骗子公司把股民分成了二十种 ，每种类型都有对策
在这家公司的培训材料中，他们把股民分成了20种类型，并列出了每种类型股民的特点以及对付的办法。1.全然无知型 对股票完全不懂，胡乱买股票。对策：正确引导——要强调公司的团队阵容，还有老师亲自带盘。
2.无所适从型 听太多分析，不知该如何选择方向。
对策：适度恐吓——因为不会选择，常常选错，所以要适度恐吓他，这样有助于成交。
3.没有主见型 茫然不知所以，始终没有主见，谁说都好。
对策：早点下手——此种客户很容易被人牵着走，所以要早点下手。
4.人云亦云型 容易受他们影响，没有自己的看法。
对策：制止胡说——告诉他别误信他人说法，别人说错，不能以讹传讹。
5.优柔寡断型 不容易作决定，需要推他一把。
对策：建立判断——捏太重怕会捏死，手一放会飞走，拿捏不准，告诉他建立操作机制。
6.通风报信型 典型广播器，喜欢传播与他人分享消息。
对策：禁止分享——要强调不该与非会员分享私密消息，以免影响他自己的利益，没有好处。
7.道听途说型 喜欢小道消息，以为是第一手资料。
对策：严禁消息——告诉他不可以听信一切错误的传播，因为会害他赔钱。
8.患得患失型 得失看得太重，有压力，放不开。
对策：学会轻松——做股票要放轻松，只有轻松才能赚大钱，担心太多也没有用。
9.得意忘形型 因为几次操作正确而忘了危险。
对策：慎防错误——最得意的时候，就是犯错的开始，因为戒心放松以后很容易失手。
10.贪小便宜型 只要有赠品就会被诱惑参加。
对策：给点甜头——因为贪念所以要适时给点甜头，加以利诱，诱导他快点加入会员。
11.自以为是型 凡事都以为自己对，自我中心很重。
对策：随时犯错——避开争锋相对，等待他股票操作犯错时再出手。
12.喜被赞扬型 只要多夸奖就可轻易搞定。
对策：多多赞美——每个人都喜欢被赞美，多用赞美谈话有助于交流。
13.挑三拣四型 会挑剔才是潜在客户，不要只看到表面。
对策：欲擒故纵——不必正面地说服，故意不让他参与反而更想参与。
14.拒绝又想型 无法了解他要什么，很难把握。
对策：欲拒还迎——故意拒绝，试探其真实要求，适当的测试其看法，随机应变。
15.单刀直入型 没有顾虑的谈话模式，很直接问价钱。
对策：一针见血——可以采取开门见山，直截了当的方式进行，或直接要求其加入会员。
16.无厘头型 从头到尾无法知道他在说什么。
对策：抓住关键——找对关键点切入或针对关键人加以说服，旁敲侧击。
17.需要压力型 采取人多势众的围攻，促使他昏乱。
对策：多人合作——多人围着谈话，加重压力，逼使就范，分散说服易成功。
18.仰仗依靠型 有靠山才有安全感，本身缺乏安全感。
对策：分散单击——分散其注意力，采取孤军单击才容易下手。
19.信念坚定型 具有坚强的主观看法，不易下手。
对策：预留伏笔——无法攻破其信念，只要预留下次联系机会，迂回再来，不急一时。
20.正面防守型 已有过（与）别人交手经验，转个弯再来。
对策：迂回转进——正面说服营销很难完成，绕个弯转个话题再来，拿出实际操作作绩效。
太专业了，可惜不用在正道 擦亮眼睛，陌生电话勿接
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